签名换成了“闷”,其实是郁闷的闷。

再次回到了起点,不知道,这次能不能重新开始,还是等着下一次的重新开始… …

移动改变政策打击了太多的人,每天都能听到有人在耳边说XX公司无线部裁员怎样怎样的,比较烦,好像我一天不被裁就有人一天活的不爽似的。

我们部门的业务也乱七八糟的,某位仁兄居然明着说“你们怎么不想点好的产品我们做一下”,哪里是我们不想,方案书,策划案,提交了一份又一份,没有一份能通过的,真不知道还能做些什么… …

周一的时候确定了两件事,一是转过来一个被别的部门做烂了的产品,由我们运营,AARON和XX MM接手了,而我比较惨,不得不继续那个恶心的项目,一直没做起来也肯定不会有发展的东西。

这个东西我说过好多次不会有发展的,不想做,可是老总就是不肯放弃,一定要做,我们都没办法,最后跟头儿妥协了,可是我依然是做不下去,需求写了三天,仍然不知道写些什么… …

觉得混的很不爽,可是怎么办呢,哎~

不知道以后能干些什么,现在就这样混着吧… …

最近原小X MM弄个网站,她有自己的团队,只是团队中没有技术,虽然我不是技术,但也被她拉过去当技术用了,感觉他们的想法比较幼稚,一看就是入门级的,网站程序都搞定了,正在改界面,他们的美工还不错,东西做的不赖,只是不懂代码… …

小X MM说刚好XX网站有个活动,要用两天时间做内容,然后报名参加,呵呵~挺好玩的,反正有目标就是好的,起码有动力去努力,希望她不会太失望!:)

人真是个奇怪的动物,想不明白细节,但是目的肯定是为了自己的。可能你觉得我说话有点莫名其妙,可是我也说不清楚,只是觉得好像越来越能看清楚眼前的这个世界了。

我每天像个行尸走肉似的混着就是为了维持现在这样的生活,可上进的人都是为了更好的生活。前台的MM不跟你笑不全是因为她的性格就是那样,而是因为她不用跟你笑,而靠别的就能可保住自己的位置。XX部每天吃香喝辣,待遇好就是因为有个厉害的头头,为了自己的面子可以拍桌子,为了大家的利益可以不讲理。XX部门进度慢不是因为他们都不干活,而是因为他们不知道该怎么去干活,他们有个根本不会当头儿的头头。COO虽是MBA,但是却不懂半点儿管理,反而学起了运营… …最想不通的就是我们老总,倒底想公司发展成什么样呢?

前途,一片渺茫。个人价值,分文不值… …

“闷”的4个回复

  1. 年轻的时候多学技术多实践,经验丰富了事情就会越来越顺利了。

    另外团队很重要的,存在即合理。多观察、多分析。

    前途是光明的,道路是曲折的啦!

  2. 同意Bill的看法,虽然他们都有很多的缺点,但是能撑到现在还获得风险投资,肯定还是有些可取得地方,你再仔细观察一下啊~

    反正你都要在那里暂时先耗着,开心点咯~

  3. 存在即合理! 强烈同意ing~~[13]

    对于某些外在的因素我们改变不了,那就要寻求改变我们自己.

    我变故我在嘛![13]

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